Đang tải lộ trình khóa học...
Engineering Management Interview Prep
Khóa học toàn diện nhất để làm chủ các vòng phỏng vấn Quản lý Kỹ thuật (Engineering Manager - EM). Học từ các câu hỏi quản lý con người (People Management), mổ xẻ dự án (Project Retrospective), thiết kế hệ thống cấp cao (System Design) và vòng phỏng vấn hành vi chuẩn hóa tại Google, Meta và Amazon.
Bạn sẽ học được gì?
Chiến lược vòng People Management: Họp 1:1, xử lý nhân sự kém hiệu quả, quản lý OKRs và giải quyết xung đột.
Cấu trúc Project Retrospective: Kể câu chuyện dự án phức tạp có số liệu định lượng theo chuẩn STAR.
Thiết kế Hệ thống phân tán cho EM: Tập trung vào kiến trúc tổng thể, độ sẵn sàng (Availability) và Trade-offs.
Tránh bẫy Downleveling: Cách thể hiện phong thái Senior/Staff+ Manager trong vòng phỏng vấn Onsite.
Thực hành giả lập phỏng vấn 1-1 với AI Coach chuyên sâu về lãnh đạo kỹ thuật.
Nội dung khóa học
5 chương • 132 bài học • Thời lượng 48 giờ
2.1 An Introduction to People ManagementHọc thử
15p2.2 Creating Your EM Story Bank
15p2.3 Managing Individuals
15p2.4 Practice: Running 1:1s
15p2.5 Leadership Style
15p2.6 Build Credibility with Reports
15p2.7 Performance Management
15p2.8 Handling Poor Performers
15p2.9 High Performing and Low Performing Teams
15p2.10 Layoff Communication
15p2.11 Managing Team Execution
15p2.12 Practice: Setting Up Projects for Success
15p2.13 Practice: Balancing Feature Development and Technical Debt
15p2.14 Measuring Impact as an Engineering Manager
15p2.15 Practice: Creating Quarterly Team OKRs
15p2.16 Goal Setting
15p2.17 Cross-functional Collaboration
15p2.18 Practice: Resolving Conflicts Between Engineer and Cross-functional Partner
15p2.19 Practice: Balancing Engineering Limitations with Customer Requirements
15p2.20 Practice: Explaining Engineering Concepts to Non-technical Team Members
15p2.21 Practice: Driving Alignment in Cross-functional Projects
15p4.1 Introduction to the System Design InterviewHọc thử
15p4.2 How to Answer System Design Interview Questions
15p4.3 The Must-Know System Design PatternsHọc thử
15p4.4 Rubric for System Design Interviews
15p4.5 How to Use a Whiteboard in System Design InterviewsHọc thử
15p4.6 Read-Heavy Systems
15p4.7 Design a URL Shortener
15p4.8 Design Typeahead for Search Box
15p4.9 Design Instagram
15p4.10 Design Twitter
15p4.11 Design the Reddit Homepage
15p4.12 Event-Driven and Pub/Sub Architectures
15p4.13 Design a Distributed Message Queue
15p4.14 Design Webhook Delivery
15p4.15 Design Uber Eats
15p4.16 Async Jobs and Workers
15p4.17 Design a Web Crawler
15p4.18 Design a Job Scheduler
15p4.19 Design App that Downloads User Data
15p4.20 Partitioned and Distributed Storage
15p4.21 Design a Key Value Store
15p4.22 Design a Rate Limiter
15p4.23 Design a Distributed LRU Cache
15p4.24 Design Dropbox
15p4.25 Design Distributed Storage (S3)
15p4.26 Transactional Systems
15p4.27 Design Ticketmaster
15p4.28 Design a Hotel Booking System
15p4.29 Design a Parking Garage
15p4.30 Batch Processing and Data Pipelines
15p4.31 Design a Metrics and Logging Service
15p4.32 Design an Application Performance Monitoring System
15p4.33 Design a Document Processing Pipeline
15p4.34 Design Zillow
15p4.35 Design a Weather App
15p4.36 Real-Time and Collaborative Systems
15p4.37 Design Facebook Messenger
15p4.38 Design WhatsApp
15p4.39 Design Chess.com
15p4.40 Design Slack
15p4.41 Design Google Docs
15p4.42 Media Streaming and Content Delivery
15p4.43 Design YouTube
15p4.44 Design Netflix
15p4.45 Design TikTok
15p4.46 Design Twitch
15p4.47 Agentic AI Architectures
15p4.48 Design an AI-Powered Customer Support System
15p4.49 Design ChatGPT
15p4.50 File Uploader for AI Chat App
15p4.51 Design an LLM Query Batching System
15p4.52 Design Claude Code
15p4.53 Design a Real-Time Voice AI
15p4.54 System Design Glossary
15p4.55 Top Engineering Blogs
15p4.56 Caching
15p4.57 CDNs
15p4.58 Web Protocol Questions
15p4.59 APIs
15p4.60 Load BalancingHọc thử
15p4.61 CAP Theorem
15p4.62 SQL vs. NoSQL
15p4.63 Database Sharding
15p4.64 Replication
15p4.65 Consistent Hashing
15p4.66 Asynchronous Processing
15p4.67 Encryption
15p4.68 Authentication and Authorization
15p4.69 Cloud Architecture
15p4.70 Availability
15p4.71 Reliability
15p5.1 Stop Sounding Like a RobotHọc thử
15p5.2 Welcome to Behavioral Interviewing for EngineersHọc thử
15p5.3 Introduction to Engineering Behavioral InterviewsHọc thử
15p5.4 Avoiding Downleveling
15p5.5 Approaching the 3 Question Types
15p5.6 Elevating Your Past Projects
15p5.7 Habits of High-Performing Candidates
15p5.8 Be Seen as a Senior Engineer (Part 1: Mock Interview)
20p5.9 Be Seen as a Senior Engineer (Part 2: Analysis)
15p5.10 Why Engineers Fail Interviews
15p5.11 The Question Beneath the Question
15p5.12 Measuring Culture Fit
15p5.13 Demonstrating Impact
15p5.14 Introducing Yourself: Do's and Don'ts
15p5.15 "Why Our Company?"
15p5.16 Prevent Instant Rejection
15p5.17 Know the Rules So You Can Break ThemHọc thử
15p5.18 Types of Interviewers
15p5.19 Sharing the Optimal Level of Detail
15p5.20 Reversing a Downlevel OfferHọc thử
15p5.21 Be Seen as a Staff+ Engineer (Part 1)
15p5.22 Be Seen as a Staff+ Engineer (Part 2: Analysis)
15p5.23 Do You Meet the Senior+ Bar? (Part 1)
15p5.24 Do You Meet the Senior+ Bar? (Part 2: Analysis)
15p5.25 Meta Onsite Behavioral Round
15p5.26 Demonstrating Ownership (Part 1)
15p5.27 Demonstrating Ownership (Part 2: Analysis)
15p5.28 Practice Behavioral Interviews
15pYêu cầu
- Máy tính hoặc thiết bị di động có kết nối internet và micro ổn định để thực hành phỏng vấn trực tiếp.
- Kinh nghiệm nền tảng về chuyên môn kỹ thuật hoặc định hướng phát triển lên vai trò Engineering Manager (EM / Lead).
- Tinh thần chủ động tự học, kiên trì luyện tập và cởi mở tiếp nhận các phản hồi đánh giá khách quan từ AI Coach.
- Không nóng vội, bình tĩnh hoàn thành bài thực hành tự luận và trả lời thử giọng nói sau mỗi bài học.
Mô tả khóa học
Hoàn toàn có thể. Khóa học được thiết kế bám sát các câu hỏi phỏng vấn thực tế và tiêu chí đánh giá của phỏng vấn viên cấp cao tại Google, Meta, Amazon và Stripe. Hàng nghìn học viên đã áp dụng thành công các khung tư duy và bài tập STAR trong khóa học để nhận offer mức lương hấp dẫn.
